晋江市人力资源和社会保障局文件

晋江市人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年以来，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合《任务分解表》要求，加强对政府信息公开工作组织领导，成立以柯发音局长为组长、各科室（中心、大队、仲裁院）为成员的政府信息公开领导小组。领导小组下设办公室，负责对局政府信息公开工作统一指导协调工作。领导小组定期召开会议，研究工作情况，作出工作部署；领导小组办公室认真履行职责，搞好统筹谋划，加强沟通协调，做好情况综合。各科室（中心、大队、仲裁院）指定专人负责公开信息的梳理，向办公室报送文本，确保文本真实和规范，并在情形发生变化时及时修订和报送。

（一）提高工作定位，加大主动公开力度。我局把政府信息公开工作列入重要议事日程，对政府信息进行了全面梳理和编目，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，以更大范围的公开，促进服务质量提升、促进相关工作规范落实。2019年以来，我局在政府信息公开专栏共发布信息136条。

（二）、政府信息依申请公开办理情况

全年我局共收到政府信息依申请公开1件，已按全部办理。

（三）紧贴单位职责，规范公开内容类别。依据单位职能，主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权、职称评审、机构设置、人事任免等各类政府信息，坚决维护干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（四）多种手段并举，拓宽公开宣传渠道。加强与广播、电视、网络、自媒体等新闻媒体的联系，广泛发布人力资源社会保障各类政务信息，公开人力资源社会保障各类服务信息。通过推广“晋江市人社局”微信订阅号，及时提供就业创业、人才服务、培训考试、社会保险、劳动维权、人事管理等政策宣传和咨询服务。利用“82012333”服务热线，为群众提供社保方面的信息咨询、业务咨询等服务项目，进一步拓宽服务渠道。

（五）关注民生就业，积极回应社会关切。一是定期公布社会保险情况。定期将社会保障方面政策、措施及实施情况向社会统一公布。包括被征地社会保障措施落实情况、企业职工基本养老保险参保情况、工伤保险参保情况、企业职工退休待遇办理情况、基本养老保险关系转移情况、医疗保险参保情况、医疗保险待遇支付情况、城乡居民基本养老保险参保情况、被征地人员养老保障参保情况等多项公开事项。二是实时公开就业供求信息。利用重大节日等时机，开展就业创业政策进社区、进企业、进农户等活动。运用微信、手机APP等信息化服务手段，力争使就业创业的各项优惠政策家喻户晓，为用人单位和求职人员牵线搭桥。推进公共就业信息服务平台建设，通过各类平台为求职人员免费提供招聘岗位、招聘会、职业指导等就业信息服务。认真做好企业人员招聘信息和人力资源市场供求信息发布工作，扩大就业信息服务的受众面。

二、主动公开政府信息情况

三、政府信息依申请公开办理情况

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

（一）工作中存在的主要问题和困难。虽然我局在政务公开工作中取得了一定成效，但是也存在不少困难和问题：一是对政府信息公开还不够重视，还要进一步加强组织领导；二是管理人员匮乏。政府信息公开的工作人员只有一名，且为兼职，导致公开工作疲于应付，无力创新；三是政务公开的不够及时，还要进一步加强对工作人员专业化培训。

（二）具体解决办法和改进措施。一是加强工作人员业务培训，尤其是提升依申请公开信息答复能力，确保政府信息公开的专业化和规范化。进一步提高工作人员的思想认识，增强政府信息公开工作的主动性和责任意识。二是进一步对照条例、法规，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。三是创新公开形式，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既用好会议、文件、简报、公开栏等传统手段，又要积极探索运用网络、手机APP、微信公众号等信息手段进行公开。

六、其他需要报告的事项

无