在28日举行的2024年晋江市优化营商环境大会上，晋江市人社局作典型发言，记者了解到，近年来，晋江市人社局紧密围绕市委市政府决策部署，坚持问题导向，抓好“三个一”，为优化营商环境持续提供人社解决方案。

　　据介绍，“三个一”指的是用好一个数字平台；做大一套保工体系；构建一对和谐关系。

　　其中，晋江市人社局打通11个部门76项数据资源，在全省率先建成人社政务一体化信息平台，逐步实现“一点全办、一窗通办、出门就办、不点也办”，三年来以免申即享方式发放4.3万家企业稳岗补贴1.4亿元，减轻企业社保费负担5.4亿元。紧跟企业转型升级步伐，既做实普技工基本盘，也瞄准院校生高精尖。

　　在做大保工体系方面，晋江市人社局通过不断开拓用工渠道、创新视频探厂宣传用工生态、建设高技能人才培养试点、实施技能人才振兴行动、举办校企对接、支持企业设立博士后科研工作站等方式，常态化服务企业“招普工、找技工、引人才”。

　　同时，晋江市人社局还定期开展合规宣传、协助企业开展用工体检、建立多元调解网络等，有力有序帮助企业构建和谐劳动关系、健康发展，调解成功率长期位居泉州前列。

　　晋江市人社局局长 柯发音：接下来，我们将继续推进信息化平台建设，提高我们的服务水平，同时继续搭建校企合作的平台，增加我们的引工量，提高我们引进的工人质量。另外一个，我们接下来还会继续加强技能培训这一块，还有一个就是我们会发动社会各界的力量，提高我们调解劳资纠纷的能力。