晋江市人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定，汇总晋江市人力资源和社会保障局信息公开情况编制而成，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开申请行政复议与提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项和附表等六个部分组成。本文所列政府信息公开数据统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日，电子版可在政府网站中国晋江“政府信息公开专栏”（www.jinjiang.gov.cn）下载。若有疑问或意见建议，可与晋江市人力资源和社会保障局办公室联系。（地址：晋江市青阳街道崇德路196号，电话：85668348，传真：85662348）

一、总体情况

2022年，我局全面落实上级关于政府信息与政务公开工作部署，紧紧围绕民生领域热点问题，通过局网站加大政府信息公开力度，拓展公开载体和渠道，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，不断提升政府信息公开工作服务水平。

（一）主动公开情况

2022年，我局围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，全年主动公开信息189条，微信公众号“晋江市人社局”发布微信582条，涵盖专业技术职务任职资格核准、促进就业、职业培训、社会保障、人才引进、人事管理、劳动权益等方面政策措施。

（二）依申请公开情况

2022年，我局未收到已申请公开申请。

（三）政府信息管理方面

1.主动加大政务公开建设。坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作，依托晋江市政府网站、档案馆、图书馆和公开栏等载体，构建多层次信息公开体系，方便公众获取政府信息，保障公众对人社工作情况的知情权、参与权和监督权。

2.着力深化政务服务。紧紧围绕“城乡一体、全域保障、服务均等”，加大对社会保障投入，完善社会保障待遇调整机制，不断深化经办方式改革，率先在全省推行“一窗办、网上办、掌上办、自助办、就近办、打包办、掌上办”等多元经办服务，率先建成市、镇、村三级便民信息化平台，社保经办服务水平得到较大幅度提升。全面实施全民参保计划，推进养老保险精准扩面工作，企业职工参保人数稳步增加。

（四）政府信息公开平台建设

1.做好网站内容保障。以晋江市人民政府门户网站为主要公开平台，及时保障门户网站栏目更新，定期复查发布在政府网站的信息，确保全面及时准确的公开单位应公开的所有信息。

2.打造政务新媒体平台。晋江市人社局所属“晋江市人社局”微信公众号经过多年运营，不断优化调整，目前该微信公众号涵盖最新资讯、服务查询、组织机构三个板块，实现信息公开、宣传引导和民生服务功能的有机融合。其中服务查询涵盖“零工市场”、“掌上办”、“招聘信息”等模块，推动便民办事服务事项向政务新媒体延伸。全年“晋江市人社局”微信公众号共推送582条图文信息，涵盖我市职业培训、社会保障、劳动监管等各方面，用最直接的方式向广大市民群众发布人社领域最新、最及时、最权威的新闻、信息和公告。

（五）监督保障

我局严把发布审核、台账管理和督导检查三大环节，严肃规范公共领域宣传载体管理工作，按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站和微信公众号信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行信息发布管理制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度等制度，继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程，严把人社信息质量关。鼓励广大干部、群众积极参与监督，设立了投诉意见箱，公布了投诉举报电话，畅通监督渠道，增强了接受社会监督的及时性和有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度，我局虽在政府信息公开工作上取得了一定成效，但也仍存在着不足，主要是政府信息公开报送不够及时、门户网站与公众的互动性方面还有所欠缺等。接下来，我局将进一步完善信息公开机制建设，提升政府信息公开业务人员的政务公开意识和业务水平。认真做好调研分析，切实保障社会公众的知情权，回应社会关切。

六、其他需要报告的事项

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