为加强对督学责任区的管理，充分调动各责任督学的工作积极性，发挥督导促进作用，根据《晋江市教育局、财政局、人力资源和社会保障局关于印发<晋江市幼儿园责任督学挂牌督导实施办法>的通知》（晋教综〔2019〕7号）等文件精神，结合我市前期对责任督学管理考核的实际情况，特制定《晋江市中小学、幼儿园、中职学校责任督学挂牌督导责任区（分区）、责任校（园）督学履行职责考核办法》。

一、考核对象

晋江市中小学、幼儿园、中职学校责任督学挂牌督导责任区（分区）、责任校（园）督学。

二、考核周期

    每学年进行一次年度考核，时间段为当年9月1日至次年8月31日。

三、考核内容

（一）责任区（分区）考核内容

1.每学期做好1份责任区督导工作计划（含月份安排）与工作总结。

2.梳理跟踪本责任区内的责任校（园）督学每月督导报告，部署督促学校（园）整改，每学期形成1份责任区综合教育督导报告（注意按格式撰写）。

3.每学期组织1次综合督导（平台上传材料含通知、方案、照片、信息报道），发现典型，做好推介（典型推介材料含主题名称、推介情况、照片等）。综合督导可以是中小学素质教育督导、幼儿园办园行为督导评估，也可以是同时包含经常性督导八个主要事项的综合督导。

4.定期召开责任区（分区）内责任校（园）督学工作部署会（含讨论工作计划、通报督导情况、部署工作等），原则上每学期1次，安排在每学期第一个月。

5.不定期召开责任区（分区）督导工作座谈会、咨询会、征求意见会（对象为责任区内学校校长、责任督学、督学助理，内容为听取汇报，通报情况，互动交流，研究问题、解疑释疑等），原则上每学期不少于1次。

6.落实责任区（分区）、责任校（园）督学办公室四项建设：（1）挂牌：门牌（**责任区督学办公室、**学校责任督学办公室）、责任督学桌牌；（2）上墙：责任督学挂牌督导制度、责任区（分区）内责任督学及责任校（园）一览表、学校（幼儿园）责任督学挂牌督导工作流程图、挂牌督导剪影等；（3）设备：办公桌椅、电脑、打印机、资料柜等；（4）档案：责任区（分区）内责任督学个人档案及工作档案，本责任区（分区）责任督学微信工作群等。

责任区（分区）组长组织本区责任督学共同完成以上任务，指定专人在该项工作结束当月内，及时上传相关材料到“晋江市责任督学挂牌督导工作信息管理平台”，超过时限，材料将不能上传。《责任区（分区）年度履职考核细则》见（附件1）。操作过程中的相关要求见《晋江市中小学校、幼儿园责任督学挂牌督导工作手册》。

（二）责任校（园）督学考核内容

1.每月至少1次责任校（园）随机督导（备案表、记录表），全年应涵盖所负责的每所学校（园）经常性督导的八项主要事项,其中每学期必须体现1次专项督导。

2.每月每人1份综合教育督导报告（注意按格式撰写）。

3.每月每校（园）1次推门听课，含听课过程材料，需要3张照片，即执教者上课、责任督学听课、评课照片，评课照片要求责任督学与执教者同框。

4.每学期每人每校（园）1份督导工作计划（月份安排）和工作总结。

5.每学期每校（园）至少1份整改通知书，含整改通知书、整改报告等。

6.每学期每人至少邀请其他督学共同参加1次协作督导，参加1次责任区组织的综合督导。

7.每学期至少组织（配合）召开每校（园）1次家长会和1次教师座谈会。

8.每学年组织每校（园）开展1次教育工作社会满意度调查并撰写调查分析报告。

9.每学年每人1本学习培训笔记（岗前、集中、网络、会议、自学等累计不少于80学时）。

10.每学年每人1篇督导工作案例。

责任督学应在该项工作结束当月内，按要求时限及时将督导材料上传到“晋江市责任督学挂牌督导工作信息管理平台”，超过时限，材料将不能上传。在完成“十个一”任务后，还应完成上级、责任区交办的专项督导等其他任务，完成的加分，没有完成任务的要扣分；超额完成规定次数的随机督导、推门听课、协作督导、综合督导、家长会、教师座谈会，在县级及以上刊物或汇编发表督导论文、案例，根据督导情况及时向教育行政主管部门或教育督导室推荐先进典型（单位、个人）被采用，均可以加分；《责任校（园）督学年度履职考核细则》见（附件2）。操作过程中的相关要求见《晋江市中小学校、幼儿园责任督学挂牌督导工作手册》。

四、考核实施

1.责任督学履行职责考核工作由晋江市教育局、晋江市人民政府教育督导室负责组织实施，基础考核由所在责任区负责，所在责任区应成立由责任区组长、部分责任督学、督学助理组成的考核工作领导小组，认真负责地完成对本区全体责任督学的日常管理和基础考核，并建立考核对象的相关档案，同时指定专人进行管理。

2.每学年进行一次年度考核，责任区（分区）、责任校（园）责任督学平时要认真履行岗位职责并及时上传相关材料，每年8月上旬在“晋江市责任督学挂牌督导工作管理信息平台年度审核”中进行工作材料补充及自评，分别填写《责任区（分区）年度履职考核表》（附件3）、《责任校（园）督学年度履职考核表》（附件4）。

3.所在责任分区于每年8月中旬负责考核审核本区内责任校（园）督学履职情况，重点审核责任督学全年督导内容是否涵盖八项主要事项，其中每学期必须体现1次专项督导，审核是否完成上级、责任区交办的专项督导等其他任务，审核填报内容的真实性，按规定进行加分与扣分。做好汇总工作，填写《晋江市责任区（分区）责任督学年度履职考核汇总表》（附件5），汇总表加盖公章（由教委办、教育办代章）后于每年8月25日前上交晋江市人民政府教育督导室，最后由督导室负责审核，考核结果作为推荐评优评先、兑现工作补助的依据。

4.责任区（分区）年度履职考核采取项目数完成评定，完成6项为合格，少1项则为不合格，考核结果每学年公布1次。责任校（园）督学年度履职考核采取百分制量化评定，在完成规定的工作任务（见《责任校（园）督学年度履职考核表》第1至10项）基础上，总分90分及以上为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。

五、结果运用

1.责任区（分区）年度履职考核结果将由晋江市教育局、晋江市人民政府教育督导室进行公布、通报。考核结果体现责任区工作情况，将作为今后评优评先等的重要依据。

2.根据《晋江市教育局、财政局、人力资源和社会保障局关于印发<晋江市幼儿园责任督学挂牌督导实施办法>的通知》（晋教综[2019]7号）文件要求，经考核合格及以上的责任校（园）督学按每月每校（园）200 元的标准发放工作补助，用于责任督学兼职开展督导工作产生的交通、通讯、误餐费用和承担的督导任务按月份提供工作补助，发放的工作补助不列入单位绩效工资总额管理。

3.各责任督学应按相关要求履行职责，对考核合格的督学，予以续聘；对工作优秀成绩突出的予以通报表扬；对未认真履职，连续两年考核不合格者，按照相关规定予以通报批评并解聘，收回责任督学聘书。

六、工作要求

1.对责任督学年度履职考核过程中，弄虚作假或故意干扰考核工作的，经查实后将追究本人及有关人员的责任，并视情节轻重给予相应处理。

2.本考核办法自发布之日起施行。

附件：1.晋江市责任督学挂牌督导         责任区（分区）年度履职考核细则

      2.晋江市中小学校幼儿园责任督学挂牌督导责任校（园）督学年度履职考核细则

      3.晋江市责任督学挂牌督导     责任区（分区）年度履职考核表

      4.晋江市中小学校幼儿园责任督学挂牌督导责任校（园）督学年度履职考核表

      5.责任区责任督学2019-2020年度考核汇总表

晋江市教育局

晋江市人民政府教育督导室

2020年3月3日