作为化纤行业的龙头企业，近日，记者从百宏集团了解到，公司一直保持连续性生产，即使是春节假期也不停工不停产，全力以赴奋战开门红；同时抢抓招工黄金期，为即将投产的新项目招兵买马。

　　7日上午，在百宏集团人力资源部的办公室里，一些新员工正在办理入职手续，其中不少为老员工介绍的新员工。

　　百宏集团加弹部领班 吴友军：这是我们亲戚，带过来这边上班。目前公司待遇还可以，公司里面幼儿园这些都有，包括我们公司宿舍环境这些都是比较好的，都是比较吸引人的地方。

　　吴友军是四川人，来百宏集团上班已经多年了，目前已在晋江安家，今年他带了近10名亲戚朋友加入百宏集团。据了解，在百宏集团，“老带新”已经成为公司纳新的主力军。对此，公司给予300元—2000元的介绍费奖励，新员工入职满一年即可享有每月60元—100元的工龄奖。

　　百宏集团人力行政副总经理 幸青山：在现场上班的，我们免费提供工作餐；如果是堂食，下班之后我们到食堂里面吃，10元包你吃饱。员工的子女教育方面，我们都有校车（免费）接送，我们百宏自己有幼儿园，玩的我们有健身房娱乐设施。到百宏来，除了工作，生活各方面都有，像家的感觉一样。

　　据介绍，今年百宏集团计划投产九期项目，需要新增用工200多人，前期管理、技术团队基本已组建完成，目前还需再充实一线员工。

　　百宏集团人力行政副总经理 幸青山：九期是生产聚酯瓶片的一个项目，前期我们是要储备一些人才，我们人才现在也是储备到60%左右，预计今年是在7月份投产，我觉得这个势头还是蛮好的。

　　由于企业特性，过去的这个春节假期，百宏集团和往年一样不停工不停产，员工在岗率达85%以上。