4 月 21 日，全市卫生健康工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实上级部署，系统总结 “十四五” 发展成果，研究安排新一年度重点任务，推动落实市委 “三争” 行动要求。市领导吴尊意出席会议并讲话。

　　会议指出，过去一年，全市卫生健康工作运行平稳，成功应对登革热等蚊媒传染病考验。三大医共体龙头医院发展有力，县域竞争力关键指标持续改善，群众对本地医疗的信任度逐步提高。

　　会议认为，当前卫生健康事业呈现良好势头：人才引育取得突破，对外高端医疗合作更加紧密，落地 93 个名医工作室；科研学术成果逐步显现，拥有重点专病专科 29 个，全年获市厅级以上科技立项 44 项；重点项目难点有效破解，和敏院区、肿瘤先进粒子治疗中心等建设进展顺利；三级诊疗体系日趋完善，形成 “三大医共体为龙头、镇级卫生院为枢纽、村级卫生服务站为网点” 的格局。

　　会议也指出，高层次人才数量仍难满足发展需求，部分公立医院精细化运营管理有待提升，医疗技术规范性与质量控制体系仍需加强。

　　市领导吴尊意在讲话中强调，过去五年是全市卫健系统付出最为艰辛、成效最为显著、成果最为丰硕的时期，医疗事业发展水平已位居全省前列，部分学科建设居于县级首位。他要求重点抓好五项工作： 一、把握发展趋势，加快转型升级。加快分级诊疗体系建设，基层卫生院要加强慢性病管理和早期筛查，筑牢首诊防线；各医疗机构要积极运用人工智能、大数据等手段，加快智慧医院建设，提升精细化管理水平。 二、坚持患者中心，推动学科差异化发展。基层要提升基础服务质量，二、三级医院要聚焦 1—2 个优势方向打造专病中心或高峰学科，形成 “院有重点、科有特色、人有专长” 的发展格局。 三、转向健康为中心，构建全生命周期服务体系。强化早期筛查，做实家庭医生签约服务，完善病后康复管理，实现 “防、筛、诊、治、康” 一体化布局。 四、引育并重，打造高素质人才队伍。创新柔性引才机制，加大学科带头人和紧缺人才引进力度，健全本土人才培养体系，完善薪酬激励与职业发展通道。 五、树牢底线思维，筑牢健康安全屏障。强化公共卫生、医疗安全、安全生产和廉政安全，落实严重精神障碍患者管理、医疗质量管控、消防及廉政风险防控，营造风清气正的行业生态。

　　会上，市卫健局党组书记、局长蔡婉浈传达了市委、市政府主要领导批示精神，并作题为《勇毅前行 笃行不怠 奋力谱写卫生健康事业高质量发展新篇章》的工作报告。

　　会议指出，“十四五” 期间，全市卫健系统经受住了世纪疫情考验，圆满完成主要目标任务：市医院晋级三甲综合医院，落地全国首个县域国家创伤区域医疗中心，拥有省级重点专科 12 个；累计完成投资近 28 亿元，新增床位 1110 张，引进高层次人才 20 名、招聘卫技人员 1645 名，一体化卫生所达 135 家；和敏基金会、“大先生” 公益基金等社会捐赠超 30 亿元。

　　会议强调，2026 年是 “十五五” 开局之年，要重点抓好六方面工作：高标准编制 “十五五” 规划，推动和敏院区、晋中分院等 3 个项目建成投用，创建国家区域医疗中心；深化与上海六院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院合作，选建 4 家中心卫生院；优化人才专项政策，实施 “拔萃人才” 培养计划；深化医养结合，完善生育支持，设立市孤独症儿童康复服务联合体；成立抗抑郁快速处理中心，推进老年人胸部 X 线检查项目，二级以上医疗机构力争开设体重门诊；抓好巡察整改，健全作风建设与风险防控长效机制。

　　会议要求，全系统要迅速把思想和行动统一到市委 “深学争优、敢为争先、实干争效” 部署上来，以深学铸魂、以敢为开路、以实干立身，全力推动卫生健康事业再上新台阶。

　　会上，池店镇、新塘街道、市医院、中医院、安海医院、灵源街道社区卫生服务中心分别作典型经验交流。会议还书面交流了各单位 2025 年工作总结与 2026 年计划，通报了 2025 年度光荣榜。

　　市委政法委、市政协教科卫体委、市政府办、市发改局、市财政局、市人社局、泉州市医保局晋江分局有关领导，各镇街、经济开发区分管领导，市卫健局科级及以上干部、局机关及直属单位中层干部，各医疗卫生单位党政主要负责人，市医学会、护理学会、中医药学会、心理健康协会负责人等参加会议。