晋江市人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定，汇总晋江市人力资源和社会保障局信息公开情况编制而成，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开申请行政复议与提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项和附表等六个部分组成。本文所列政府信息公开数据统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日，电子版可在晋江市人民政府网站“政府信息公开专栏”（www.jinjiang.gov.cn）下载。若有疑问或意见建议，可与晋江市人力资源和社会保障局办公室联系。（地址：晋江市青阳街道崇德路196号，电话：85668348，传真：85662348）

一、总体情况

2025年，市人社局全面落实市委、市政府各项决策部署，紧扣中心工作，坚持以人民为中心，依托晋江市人民政府网站和“晋江市人社局”微信公众号双平台，扎实推进稳岗就业、社会保障、人才引育、根治欠薪等方面政务公开，及时回应群众关注关切，提高政府工作透明度，助力推动全市人力资源和社会保障事业高质量发展。

（一）主动公开情况

2025年，我局坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧紧围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，全年主动公开信息225条。

（二）依申请公开情况

2025年，我局共网上受理2条依申请公开政府信息的申请，属于已主动公开答复数1条，无法提供1条。

（三）政府信息管理方面

1.严把审核关口，夯实信息源头管理。严格执行信息公开属性审核和保密审查制度，做到“发稿必审”。建立“人工+系统”双重内容发布审核机制，落实信息发布审核制度，确保信息发布的规范性、时效性和准确性。

2.聚焦重点领域，放大赛事品牌声量。结合第三届全国博士后创新创业大赛总决赛平台，主动谋划组织，围绕大赛、博士后人才、成果转化等方面多维度、多渠道做好宣传工作，圆满完成各项宣传任务，持续扩大大赛声音、晋江声音，全网相关信息近5万篇次，总阅读量突破7亿人次。

3.创新宣传方式，助推政策落地见效。走进安踏、利郎、盼盼等龙头企业探厂，制作“品牌探秘，晋江GOOD JOB”“品牌探秘，晋江GOOD LIVE”视频展播20期，通过新媒体集中推送晋江的好城市、好工作、好生活，传播观看超百万人次，在短视频平台引聚招工流量。

（四）政府信息公开平台建设

1.完善网站发布机制，提升信息公开质效。严格遵循市公开办工作指引，持续优化政府信息公开指南与相关制度，规范法定主动公开内容，确保信息发布格式统一、内容详实、权威准确。对照政务公开标准，扎实做好网站内容建设与维护，紧密围绕人社核心职能，加强政策发布与解读，保障门户网站各栏目内容及时更新、运转有序。

2.拓展新媒体阵地，深化政策服务触达。发挥“晋江市人社局”微信公众号新媒体宣传阵地作用，更新政策法规和办事指南模块。2025年以来，通过“晋江市人社局”微信公众号发布信息682篇，涵盖考试招聘、就业人才、社会保险、劳动关系等方面，信息阅读人数超50.85万人。积极参与支持全市重大主题宣传，及时转发有关信息，开展正面宣传引导。

（五）监督保障

1.细化责任分工。明确局办公室为我局政府信息公开工作责任科室，加强对部门信息公开工作的日常指导和监督检查，梳理重点任务形成台账。指定专人负责政务新媒体“晋江市人社局”微信公众号，常态化更新管理运维机制。

2.畅通监督渠道，鼓励广大干部、群众积极参与监督，设立了投诉意见箱，公布了投诉举报电话，增强了接受社会监督的及时性和有效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年度，我局虽在政府信息公开工作上取得了一定成效，但也仍存在着不足，主要是公开内容表述不规范情况时有发生，公开内容广度深度还需提升。

下一步，我局坚持将深化政务公开作为工作基石，持续做好门户网站栏目更新，严格落实信息公开属性源头认定和保密审查流程，聚焦社会关切与涉及群众切身利益的热点、焦点问题，精准把握公开要点，全面提升政府信息内容的覆盖面和实效性，确保政务信息主动、及时、准确。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息处理费。