- 索 引 号:QZ06905-2420-2020-00009
- 备注/文号:晋政灵〔2020〕12号
- 发布机构:晋江市人民政府灵源街道办事处
- 公文生成日期:2020-02-06
晋江市人民政府灵源街道办事处
关于企业做好节后错峰复工
及疫情防控工作的通知
各企业:
为贯彻落实省、泉州市、晋江市延迟省内、市内企业复工有关精神部署,根据闽政办发明电〔2020〕16号、泉防控办〔2020〕6号、晋政文〔2020〕18号等文件精神要求,科学引导安排企业错峰复工,切实保障企业员工身体健康和生命安全,结合街道实际,现就当前有关工作通知如下:
一、落实企业主体责任
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻,特别是节后企业陆续复工复产,容易形成人员集聚,疫情防控形势紧迫,责任重大。各企业要增强责任意识和全局观念,切实承担起主体责任,严格按照各级疫情防控指挥部的部署要求,成立防控疫情办公室,由企业负责人担任办公室主任。同步制定科学可行的疫情防控工作方案和应急预案,明确各操作环节上的处理步骤、开展宣传教育、完善保障措施,有力、有序开展各项工作。
二、实行复工备案审批制度
根据晋政文〔2020〕18号文件精神,对街道企业实行错峰复工指导安排。
1、属第一类企业(保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业)、第二类企业(1月29日前(即闽政办发明电〔2019〕16号下发之日前)已复工的企业),已复工的继续稳定生产,未复工的报批准后可提前复工,复工后要配合街道办事处落实好各项疫情防控措施。
2、属第三类企业(龙头企业、规模以上企业、省内流动工人(包含年内未返乡的省外工人)为主企业),在防控措施已落实到位的情况下,可提前向所在社区居委会申请备案登记,经所在社区居委会现场核查并依次报工作点、发展服务中心、街道办事处核查批准并备案后,即可在2月9日24时后复工生产。
3、属第四类企业(除第一类、第二类、第三类企业外的,省外流动(不包含湖北籍)为主企业),于2月9日24时后向所在社区居委会申请备案登记,经所在社区居委会现场核查并依次报工作点、发展服务中心、街道办事处核查批准并备案后,方可复工生产。
4、属第五类企业(除第一类、第二类企业外的,省外流动工人特别是湖北籍工人为主企业),具体复工时间视湖北和本市疫情防控情况另行确定。
所有企业必须在确保各项疫情防控措施具备的情况下,才可以提出申请,经所在社区居委会现场核查并依次报工作点、发展服务中心、街道办事处核查批准并备案后,方可复工生产。未经批准的企业,一律不准复工,如有发现,将上报有关部门依法追究相关人员责任。对经批准复工的企业,应加强内部员工管控,引导、监督员工下班后立即回到宿舍,减少同事之间串门走访,不参加公众聚集活动。并根据晋江市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作指挥部第10号通告要求,严格控制企业员工流动,于即日起至2月17日24时,所有企业员工原则上不得外出流动,不得举行聚会、培训等各类聚集性活动。
三、加强疫情防控措施
(一)组织全面卫生消毒。各企业在复工前必须组织专门人员对全部生产经营场所(包括办公楼宇、商场商户、企业厂区等)进行全面卫生消毒;复工后必须坚持消杀防疫,对电梯、会议室、车间、食堂、宿舍等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风,并组织专门人员巡视巡查。
(二)门岗实行体温测量。各企业要做好厂区进出车辆、人员的登记。进入厂区的所有人员都必须佩戴口罩,接受门卫测量体温,如实登记外来人员相关情况;体温超过正常范围的禁止入厂,并报告企业负责人。
(三)实行健康医学观察。各企业要对员工逐个建立健康档案,特别是对疫区(湖北、温州等重灾疫区)返岗人员,严格落实每日动态登记制度。对疫区返岗人员,企业要安排独立隔离区,或者独立楼层,组织人员对疫区返工人员隔离观察14天,隔离期间要严管人员流动,要有安排专人送餐、测量体温,了解健康情况。14天无相关症状,企业内也无相关疫情病例和疑似病例,才可对员工恢复正常管理。
(四)落实日报告制度。各企业严格落实每日动态登记制度,对于湖北籍的返晋员工或从湖北返晋员工每天必须第一时间报告所在社区。员工如有发热、咳嗽、呼吸道感染等症状,必须第一时间上报,由于迟报、瞒报或不报造成严重后果的,将根据有关规定追究主要责任人及相关人员的责任。
(五)强化重点群体管控。各企业要重点关注三类人员(①疫情期间到过湖北等重点疫区的;②与从湖北等重点疫区来晋返晋人员密切接触过的;③存在乏力、发热、干咳等症状的),一旦发现,第一时间报告所在社区,并配合做好集中隔离医学观察工作。各产业龙头企业原则上要自行设置健康管理中心,其他有条件的企业也要争取设置健康管理中心。
(六)实行员工分散用餐。各企业要严格控制食堂同时用餐人数,采取分餐配餐、分时分段用餐等措施,避免人员密集就餐、面对面用餐。同时要加强食堂卫生及用餐管理。
(七)鼓励制定激励措施。各企业要对目前居住在湖北等疫区的务工人员,安排专门人员,逐一通知到位,要求其等候返岗通知,在接到返岗通知之前不能返岗。企业要根据自身情况出台相应的激励措施,动员疫区员工暂时留在家乡,待疫情过后再返厂工作。
(八)开展防控宣传教育。各企业要对员工开展防控知识宣传,要在生产经营场所显眼位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,向员工发放疫情防控资料,进行疫情防控知识宣传,动员全员参与应对疫情,强化社会群防群治。对于落实防控措施不到位的企业,造成不良社会影响,将追究相关人员责任,构成犯罪的,一律追究刑事责任。
附件:1.企业申请复工需提交的材料及流程
2.企业复工备案申请表
3.复工企业疫情防控承诺书
4.XX有限公司疫情防控应急预案
5.XX有限公司返岗人员花名册
6.XX有限公司返岗人员健康档案记录表
7.XX有限公司关于三类重点管控群体摸排管控情况
的报告
晋江市人民政府灵源街道办事处
2020年2月6日
附件1
企业申请复工需提交的材料及流程
一、所需材料
1、企业复工备案申请表(附件2)
2、复工企业疫情防控承诺书(附件3)
3、企业营业执照(复印件)
4、企业疫情防控应急预案(包含疫情防控应对机构、人员)(附件4)
5、企业返岗人员花名册(必须包含姓名、性别、年龄、户籍地、身份证、返岗前去向等信息)(附件5)
6、企业返岗人员健康档案记录表(附件6)
7、企业三类重点管控群体摸排管控情况报告(附件7)
8、所有材料一式2份加盖企业公章,一份报送所在镇(街道),一份企业留存。
二、操作流程
附件2
企业名称 |
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法人代表 |
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联?系?人 |
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移动电话 |
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具体地址 |
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企业类型 |
□ 企业运行必需(供气、供水、供电、通讯等行业) □ 疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业) □ 群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业) □ □ 参与疫情防控应急物资及配套材料、设备生产的企业 □ 龙头企业、规上企业、限上企业、省内流动工人(包含年内未返乡的省外工人)为主企业 □ 除以上六类的省外流动工人(不包含湖北籍)为主企业 □ 省外流动工人特别是湖北籍工人为主企业 |
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企业员工 基本情况 (人) |
目前已返岗人数 |
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其中:省内员工(含年内未返乡省外员工)人数 |
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省外流动员工(不含湖北省)员工人数 |
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由湖北省返岗员工人数 |
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企业员工 管理情况 (符合的在“□”处打“√”) |
□ 已逐个建立健康档案(已建立健康档案 人) □ 已排查三类重点管控群体 □ 已对湖北籍返岗员工14天的集中隔离医学观察(已集中隔离 人) |
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疫情防控 措施情况 (符合的在“□”处打“√”) |
□ 已组建疫情防控应对机构、人员 □ 已制定企业疫情防控应急预案和工作措施 □ 已每天2次对员工逐一进行体温检测、登记 □ 已配置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资 □ 已实行封闭管理 □ 食堂是否采取分餐制 □ 已落实隔离场所(具体地址 ) |
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申请复工时间 |
2020年 月 日(农历 )后复工 |
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企业材料真实性 声明 |
本公司所提供的材料及填报内容均真实有效。如不属实,本企业愿意承担一切法律责任。
企业法人代表(签字): 受委托人(签字):
企业(公章):
日期: 年 月 日 |
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居委会 核查意见 |
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工作点 核查意见 |
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发展服务中心 核查意见 |
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街道办事处 核查意见 |
经现场核查,该企业符合复工条件,原则上同意复工,请企业落实防控主体责任,坚决落实市、街道两级疫情防控措施,如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例,将依法依规追究企业有关责任。 (盖章)
年??月 日 |
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附件3
复工企业疫情防控承诺书
镇(街道)疫情防控指挥部:
因生产经营需要,我单位按照《晋江市人民政府关于印发晋江市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情企业错峰复工工作方案的通知》(晋政文〔2020〕18号)要求提交复工备案。我单位承诺,复工后,将切实落实防控主体责任,加强职工健康监测,完善相应设施设备,提供卫生用品和隔离观察场所,开展环境卫生整治和重点场所消毒,把各项防控和服务保障措施落实落细。同时,我们将按要求定时报送疫情防控情况,并配合做好有关工作,如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例,将依法依规承担有关责任。
承诺单位(盖章):
法定代表人(签字):
时 间:
附件4
XX有限公司疫情防控应急预案
根据政府部门关于疫情防控的要求,防控疫情工作部署如下:
一、成立防控疫情办公室
主 任:
副主任:
人力行政总监负责日常工作,各单位负责人为本单位防控疫情第一责任人,日常工作由本单位负责人负责组织、执行和落实。
二、防控原则
严格执行政府关于疫情防控的一切指示、指令及行为要求,包括但不限于:
1、有感染、疑似病例及时隔离就医,与感染或疑似病例有过接触的第一时间主动隔离;
2、不到人群聚集的场所,严格佩戴口罩,做好卫生消毒;
3、每一名员工都要严格执行政府的规定和要求,公司反对一切形式的匹夫之勇。
三、相关员工薪酬及费用报销
1、隔离员工的薪酬待遇按正常上班发放;
2、隔离就医的员工医疗费用公司医保报销;
四、具体工作要求
1、即日起主管及以上员工,7:00-22:00 须保持手机畅通;
2、做好员工活动地域统计与管理。
(1)所有员工登记假期活动地域:以部门为单位,由部门负责人负责统计,将到过湖北(包括经停)的员工信息反馈至人力资源负责人,
(2)放假回到湖北的员工,在疫情解除前不需返岗,不要离开湖北,待返岗通知;
(3)春节假期到过湖北且已经离开湖北的,离开湖北后需超过14天无症状再返岗;
(4)春节假期所有返厂人员在进入厂区时需佩戴口罩,配合门禁安保人员查验身份证件和测试体温,不予配合者不予进入厂区;
(5)公司员工如需出入湖北省需经董事会常务副总裁书面批准,未经董事会常务副总裁书面批准出入湖北省的予以开除;
3、做好员工健康情况监测与及时科学处置
(1)各部门
(2)员工有感染、疑似感染、接触过疫区人员,密切接触人员第一时间主动隔离,不需走请假流程;
(3)由其他人员发现异常的,第一时间强制隔离,不需走请假流程;
(4)异常情况及处置情况第一时间向公司防控疫情办公室工作人员报告。
4、就餐管理
(1)食堂采取分餐制,每名员工自行用餐,不面对面,间隔1米以上;
(2)分批上下班分批就餐,控制食堂流量,减少人员集聚数量;
(3)每天对食堂消毒,要求员工就餐前洗手;
(4)每天对食堂工作人员健康检测。
5、办公场所消毒、严格佩戴口罩
(1)各单位于
(2)公司內所有人员全天佩戴口罩,未佩戴口罩的人员不得进入办公区或车间;
6、尽最大可能减少人群聚集
(1)取消一切聚会、仪式、推广活动等。开工宴会、各单位会议均取消;
(2)各部门按周分析重点工作,明确可远程办公的岗位,报上级主管批准 (
(3)工作沟通以电话、微信、邮件为主,尽量避免面对面交流;
(4)到公司上班员工提倡在员工食堂就餐,就餐后就餐区域立即消毒;
(5)打卡员工执行临时考勤政策,部门负责人未反馈考勤异常的,均视为正常出勤。
7、拜访客户及客人来访
(1)坚持以客户为中心,拜访客户需征得客户同意,并佩戴口罩,如到异地拜访客户,客户所在地政府有对外来人员隔离要求的,需按隔离时间要求提前到达,隔离期间工资正常发放;
(2)来访人员提前备案健康情况及近1个月内活动区域,符合公司要求方可接待,来访人员均需佩戴口罩。
XX有限公司(盖章)
年 月 日
附件5
XX有限公司返岗人员花名册
序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
户籍地 |
身份证号码 |
联系方式 |
返岗前去向 |
1 |
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附件6
XX有限公司返岗人员健康档案记录表
姓名 |
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户籍 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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岗位 |
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时间 |
身体情况 |
近14天是否接触过有发热等症状的病例 |
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是否正常 |
处理结果 |
备注 |
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体温 |
发烧(高于37.3度) |
咳嗽 |
乏力、呼吸困难 |
其它症状(手写) |
上班 |
在家隔离 |
上报通知处理 |
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备注:1、需提供近14天的体温检测数据情况,
2、以上除了其它症状手写外,其它有存在以上症状则打勾√,无打叉×;
附件7
XX有限公司关于三类重点管控群体
摸排管控情况的报告
灵源街道疫情防控指挥部:
现将我司三类重点管控群体摸排管控情况报告如下:
目前,我司第1类,疫情期间到过湖北等重点疫区的员工有 人,其中返岗的有 人 ;第2类,与从湖北等重点疫区来晋返晋人员密切接触过的员工有 人,其中返岗的有 人;第3类,存在乏力、发热、干咳等症状的员工有 人,其中湖北籍员工有 人。
我司于 月 日对厂区和员工宿舍进行消杀,准备物资口罩 个,额温枪 个。
XX有限公司(盖章)
年 月 日
晋江市灵源街道党政办
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